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      任前廉政“考試+談話” 把好干部履新“第一關”

      發布時間:2021-11-02 瀏覽次數:84 作者:


      11月1日,集團對41名新提任及續聘領導干部開展了任前廉政考試和集體廉政談話。集團黨委書記、董事長陳康健出席會議并作任前集體談話,黨委副書記、總經理宋輪航主持會議。



      在集體談話中,陳康健對新提任及續聘領導干部提出五點要求:一是崇尚實干,提升執行力。作為集團中層干部,要保持定力,腳踏實地,樹立正氣,追求價值,要眼睛向下、腳步向下,經常撲下身子、沉到一線,在新崗位上取得新成績。二是擺正位置,奮發干事創業。要在其位謀其政,力戒浮躁,放下身段,重點提升項目管理中完成任務的執行力、對內對外協調關系的處理能力和為人處世的經世之道。三是提高站位,勇于擔當盡責。要明確工作職責,主動擔當作為,提升捕獲準確信號、精準識別經營管理風險的能力,圍繞全年各項指標任務,沖刺四季度,及早思考謀劃來年工作。四是依靠組織,實現自身發展。要積極對標找短板,甩開膀子放心干、大膽干。要在新的崗位上相互尊重,相互支持,相互補臺,團結同志,擰成一股繩,實現自身發展價值。五是要忠誠干凈,確保廉潔從業。要遵守廉潔自律準則,把企業的利益放在首位,對企業忠誠,干干凈凈、利利索索,集團將一如既往的為擔當者謀路,為干事者撐腰。

      集團黨委委員、工會主席王盼盼宣讀了干部聘任文件,黨委委員、紀委書記羅彥雷對新提任及續聘領導干部作廉政談話。

      新任領導干部代表張督等3人作表態發言。

      集體談話前,集團紀委組織全體人員觀看了警示教育片《永葆政治本色》,并進行了集中廉政考試。

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